清华大学中国社会风险评估研究中心(SocialRiskAssessmentCenter,SRAC，以下简称“研究中心”)现面向全球拟招聘合同制专职研究人员1名。招聘秉持公开、公平、公正以及性别、民族平等等原则，欢迎国内外有志从事社会安全与风险评估研究的学者前来申请。
研究中心成立于2016年，是受国家社会风险评估机构委托，依托清华大学公共管理学院成立的一家校级研究机构。研究中心致力于中国社会风险评估和研究，系统分析中国改革开放以来社会稳定风险的演化历程和当前及未来发展态势，并在宏观决策和微观运行层面深度研究中国社会稳定风险和社会矛盾的发生、发展和演化机理；既着眼于为社会风险领域的学术研究做出创新性贡献，也将致力于构建综合性社会稳定风险评估和重大决策社会稳定风险评估的内容框架、指标体系、流程机制与方法规范等；为社会安全风险评估特别是重大决策稳评专业化发展做出独特的知识贡献，也将为国家和地方化解社会矛盾、治理社会风险提出有关战略思路、治理模式与政策建议。
一、招聘岗位
社会安全与风险评估研究方向的中级研究岗位，1名。
基本要求：
1.具有国内外一流大学社会学、政治学、管理学、心理学等相关学科的博士学位；
2.在社会安全与风险评估领域已经开展相关研究，有一定的研究积累，能在中外高水平学术期刊发表相关科研论文，能够独立撰写高质量的政策研究报告；已有社会安全风险治理领域的研究经历和发表成果者优先考虑，敬请提供相关证明。
3.有较好的管理沟通和协调能力，能承担所设岗位的科研管理工作；
4.在社会安全与风险评估领域有一定影响力，由2位资深学者和1位资深实践者推荐；
二、应聘流程
应聘者需提交以下材料：
1.求职信，并陈述应聘优势；
2.详细的本人简历；
3.博士学位证书(或院系有关博士论文答辩时间证明信)复印件和博士期间成绩单复印件(此项针对应届毕业博士生)；
4.不多于5篇代表作全文复印件和其他已发表作品的封面、目录、论文第1页复印件；
5.3封专家推荐信；
6.研究能力证明(例如科研合同、委托书等)复印件；
对于通过资格审查者，研究中心将于2017年5月15日前电话通知竞聘答辩。参加竞聘答辩者，需准备时长为20分钟的PPT报告，主要内容应包括：
(1)个人基本情况和主要学术成就；
(2)对所应聘方向的认识，对该领域国内外学术发展态势的思考和见解；
(3)自身优势与学术积累；
(4)开展该领域研究的工作计划。
三、福利待遇
1.提供有竞争力的薪酬待遇，享受国家规定的五险一金；
2.完善的职业发展体系和培训体系，海外名校访问、深造等机会。
四、申请方式及截止日期
请于2017年4月31日前将您的简历及相关材料发至邮箱ccmr@tsinghua.edu.cn。邮件主题请注明“应聘+中国社会风险评估研究中心研究岗”。
五、联系方式
陈老师，电话：010-62792421，电邮：ccmr@tsinghua.edu.cn
